Abstrak Siti Narulina : Pengaruh Modal Kerja Terhadap Rentabilitas Ekonomi Pada PT. Mayora Indah Tbk. Skripsi Program Strata Satu, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. Hamka Jakarta 2006. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh antara modal kerja dengan rentabilitas ekonomi pada PT Mayora Indah Tbk. Variable yang diteliti adalah modal kerja sebagai variabel bebas dan rentabilitas ekonomi sebagai variable terikat di perusahaan PT Mayora Indah Tbk. dalam jangka waktu lima tahun. Terhitung sejak 2002 sampai tahun 2005. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode eksplanasi dengan kasus PT Mayora Indah, Tbk dan teknik pengolahan data yang dilakukan adalah telaah dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa setelah dihitung dengan menggunakan koefisien korelasi, diperoleh r = 0,62, artinya hubungan antara variabel modal kerja dengan variabel rentabilitas ekonomi sebesar 62% dan positif. Ini berarti setiap kenaikan pada modal kerja akan diikuti kenaikan rentabilitas ekonomi. Jika modal kerja mengalami penurunan maka akan diikuti dengan penurunan rentabilitas ekonomi. Dilihat dari perkembangan posisi modal kerja pada PT Mayora Indah Tbk, maka dapat diketahui besarnya modal kerja untuk periode 2002 dan 2003. Pada tahun 2002 PT Mayora Indah Tbk mempunyai modal kerja sebesar Rp 569.135 dan pada tahun 2003 mengalami kenaikan yaitu menjadi Rp. 610.524 ini terjadi karena penurunan hutang lancar yang cukup berarti dibandingkan tahun 2002. Namun pada tahun 2004 modal kerja PT Mayora Indah Tbk mengalami penurunan sebesar Rp 97.733 menjadi 512.791 karena adanya penurunan aktiva lancar dan kenaikan hutang lancar perusahaan. Pada Tahun 2005 modal kerja mengalami penurunan menjadi Rp 484.608 hal ini terjadi karena naiknya aktiva lancar yang besar pula. Oleh karena itu disarnkan pada perusahaan PT Mayora Indah, Tbk tersebut agar dapat memperhatikan struktur modal kerja dan mempelajari dengan baik sehingga dapat menguntungkan perusahaan dalam penerapannya.