|
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara kesejahteraan dan motivasi dengan produktivitas kerja karyawan PT. Satyatama Ghara Tara Jakarta. Hipotesis penelitian ini adalah: 1) terdapat hubungan positif antara kesejahteraan dengan produktivitas kerja; (2) terdapat hubungan positif antara motivasi dengan produktivitas kerja; (3) terdapat hubungan positif antara kesejahteraan dan motivasi secara bersama-sama dengan produktivitas kerja. Metode penelitian adalah survei yang menggunakan analisis korelasional. Total populasi 138 orang adalah karyawan PT. Satyatama Graha Tara Jakarta. Metode pengambilan sampel dengan simple random sampling, sampel sebanyak 69 orang karyawan sebagai responden.
|
Kembali