Abstrak

Kembali

JASRA PUTERA. Pengaruh Budaya Organisasi Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah Terhadap Etos Kerja Guru SMP di Kabupaten Bogor. Tesis: Jakarta: Sekolah Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. HAMKA, 2013. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi tentang pengaruh langsung: (1) budaya organisasi sekolah terhadap etos kerja guru, (2) Iklim Organisasi sekolah terhadap etos kerja guru, (3) budaya organisasi sekolah terhadap iklim organisasi sekolah. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif budaya organisasi sekolah terhadap etos kerja guru, (2) terdapat pengaruh langsung positif iklim organisasi sekolah terhadap etos kerja guru, (3) terdapat pengaruh langsung positif buaya organisasi sekola terhadapa iklim organisasi sekolah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Populasi target dalam penelitian adalah seluruh guru SMP Swasta, Kecamatan Tamansari dan Kecamatan Ciomas, Kabupaten Bogor. Populasi terjangkau adalah guru sekolah Menengah Pertama di Kecamatan Tamansari dan Ciomas sebanyak 155 guru. Sedangkan jumlah sampel penelitian sebanyak 112 orang dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner model skala Likert. Analisis validitas dan reliabilitas dalam penelitian dihitung dengan bantuan program Excel. Data analisis dengan statistik deskirptif dan inferensial. Pengujian persyaratan statistik meliputi pengujian normalitas menggunakan uji Skewness, Kurtosis dan Kolmogorov – Smirnove dan pengujian homogenitas menggunakan uji probabilitas signifikan. Hasil pengujian persyaratan statistik menunjukkan bahwa data dari ketiga variabel berdistribusi normal dan bersifat homogen. Pengujian hipotesis menggunakan pengujian regresi linear. Koefisien korelasi dan koefisien determinasi. Uji keberartian menggunakan taraf signifikansi α = 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : Pertama, terdapat pengaruh langsung budaya organisasi sekolah (X1) terhadap etos kerja guru (X3), dengan persamaan regresi linear = 85,68 + 0,15 X1 dan koefisien korelasi r13 sebesar 0,117 dan koefisien determinasi sebesar 0,0137. Sehingga kontribusi variabel X1 terhadap X3 sebesar 1,37 % pada taraf α = 0,05. Kedua, terdapat pengaruh langsung iklim organisasi sekolah terhadap etos kerja guru, dengan persamaan regresi linear = 81,67 + 0,18 X2. Koefisien korelasi r23 sebesar 0,253 dan koefisien determinasi sebesar 0,0642 sehingga kontribusi variabel X2 terhadap X3 sebesar 6,42% pada taraf α = 0,05. Ketiga, terdapat pengaruh langsung Budaya organisasi sekolah terhadap iklim organisasi sekolah yang diterima guru, dengan persamaan regresinya = 101,99 + 0,17 X1 dan koefisien korelasi r12 sebesar 0,090 dan koefisien determinasi sebesar 0,0081. Dengan demikian kontribusi variabel X1 terhadap X2 sebesar 0,81% pada taraf α = 0,05. Hasil penelitian ini diharapkan berguna dalam upaya peningkatan etos kerja guru karena hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan budaya organisasi sekolah dan iklim organsasi sekolah yang diterima guru secara signifikan mampu meningkatkan etos kerja guru SMP Swasta, Kecamatan Tamansari dan Ciomas, Kabupaten Bogor.