|
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan dan kesehatan kerja dengan motivasi kerja karyawan pada PT. Pembangkitan Jawa-Bali Unit Pembangkitan Paiton. Hipotesis yang diuji adalah: (1) Terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan dengan motivasi kerja karyawan, (2) terdapat hubungan positif antara kesehatan kerja dengan motivasi kerja karyawan, (3) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan dan kesehatan secara bersama-sama dengan motivasi kerja karyawan. Penelitian menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan korelasional. Populasi adalah seluruh karyawan di PT. Pembangkitan Jawa Bali Unit Pembangkitan Paiton Unit Pembangkit dan Pemeliharaan yang berjumlah 260 orang, dimana teknik sampling digunakan adalah teknik quota sampling sehingga diperoleh sample sebanyak 100 orang. Instrumen yang digunakan adalah angket/ kuesioner. Teknik analisis yang yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
|
Kembali