|
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: pengaruh pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dan pengaruh pelatihan dan motivasi kerja secara bersama-sama, terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada bulan Januari 2003, dengan menggunakan metode diskriptif analitik dimana masalah yang diteliti dalam penelitian ini adalah masalah yang sedang terjadi pada saat penelitian dilakukan dan menguji kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan antar variabel-variabel tersebut. Hipotesis penelitiannya yaitu: pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja rumah sakit Islam Jakarta, motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja rumah Sakit Islam Jakarta, pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas tenaga kerja rumah sakit Islam Jakarta.
|
Kembali