Abstrak

Kembali

Motivasi Berprestasi guru dapat ditingkatkan melalui budaya organisasi yang baik dan peningkatan ketahanmalangan guru. Oleh karena itu, masalah pokok dalam penelitian ini apakah terdapat pengaruh Budaya Organisasi dan Ketahanmalangan guru terhadap motivasi berprestasi Guru. Tujuan dalam penelitian ini adalah memperoleh gambaran pengaruh Budaya organisasi sekolah terhadap Motivasi berprestasi guru, pengaruh Ketahanmalangan terhadap Motivasi Berprestasi Guru, pengaruh Budaya Organisasi terhadap Ketahanmalangan Guru. Hipotesis penelitian adalah terdapat pengaruh langsung positif yang signifikan : (1) Budaya Organisasi terhadap Motivasi berprestasi guru (2) Ketahanmalangan terhadap motivasi berprestasi guru, (3) Budaya Organisasi terhadap Ketahanmalangan guru. Dalam penelitian ini yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui metode lapangan dengan teknik survey dan pendekatan deskriptif analitik. Populasi dalam penelitian ini adalah 222 guru SMP yang bekerja di Jakarta Selatan. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik random sampling, dan didapat 143 responden. Selanjutnya data diolah kemudian di tafsirkan, di analisis dan dideskripsikan sesuai dengan masalah dan tujuan penelitian. Hasil penelitian yang diperoleh yaitu (1) terdapat pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Berprestasi Guru diperoleh dari hasil perhitungan thitung sebesar 10.908 > ttabel sebesar 1.976 pada α = 0.05 (2) terdapat pengaruh Ketahanmalangan Guru Terhadap Motivasi Berprestasi Guru diperoleh dari hasil perhitungan thitung sebesar 6.202> ttabel sebesar 1.976 pada α = 0,05 (3) Terdapat pengaruh Budaya Organisasi dengan Ketahanmalangan guru diperoleh dari hasil perhitungan sebesar 5.905 pada α = 0,05