|
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim organisasi terhadap kinerja guru, mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru, serta mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan menggunakan
teknik analisis jalur (path analysis). Sampel dalam penelitian ini adalah 136 orang guru yang diperoleh dengan menggunakan rumus slovin. Instrumen yang digunakan adalah angket. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa: (1) iklim organisasi secara nyata memberikan kontribusi langsung positif terhadap kinerja guru, (2) kepuasan kerja guru secara nyata memberikan kontribusi langsung positif terhadap kinerja guru. (3) iklim organisasi secara nyata memberikan kontribusi secara langsung positif terhadap kepuasan kerja.
|
Kembali