Abstrak

Kembali

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Budaya Kerja dan Kepuasaan Kerja Guru Taman Kanak-Kanak Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang. Hipotesis yang diuji ialah (1) Terdapat pengaruh langsung Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kepuasan Kerja Guru. (2) Terdapat pengaruh langsung Budaya Kerja terhadap Kepuasaan Kerja. (3) Terdapat pengaruh langsung Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Budaya Kerja Guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan cross sectional menggunakan analisis jalur, yaitu metode tentang adanya pengaruh antara yang menyelesaikan atau memberikan gambaran tentang adanya pengaruh antara satu variable dengan variable lainnya. Populasi targetnya adalah seluruh guru Taman Kanak-Kanak di Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang sebanyak 147 orang guru dari 15 sekolah TK. Sampel diambil sebanyak 108 orang dengan teknik random. Hasil Penelitian menyimpulkan hal-hal sebagai berikut: Pertama Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja guru TK di kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang.Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung sebesar 12,256 sedangkan t table pada taraf kepercayaan 95% sebesar 1,9824 atau t hitung > t table dan nilai signifikansi 0,000 < 0,005.Kedua Budaya Kerja guru berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja guru TK di Kecamatan Kelapa Dua . Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung sebesar 19,090 sedangkan t table pada taraf kepercayaan 95% sebesar 1,9824, sehingga t hitung > t table dan nilai signifikansi 0,000 < 0,005. Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap budaya kerja guru TK di kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang. Hal ini dapat dilihat dari nilai t hitung sebesar 9,9824, sehingga t hitung > t table dan nilai signifikansi 0,000 < 0,005 Hasil penelitian ini dapat digunakan untuk memperbaiki Kepuasan Kerja Guru pada sekolah Taman Kanak –Kanak se- Kecamatan Kelapa Dua Kabupaten Tangerang. Penelitian ini menunjukan bahwa Kepuasan Kerja Guru dipengaruhi oleh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Budaya Kerja dalam kondisi relative tinggi dan signifikan, disamping factor-faktor lainnya.