|
Tesis ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan
motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di radio gen fm, baik secara langsung ataupun tidak langsung.
Metode dalam penelitian ini adalah metode survey (kuantitatif) menggunakan
analisis jalur ( Path Analisys) dengan bantuan program SPSS Versi 22dengan uji hipotesis pada taraf signifikansi 0.05. penelitian ini memiliki tiga variable yaitu Lingkungan kerja (X1 ) , Motivasi Kerja (X2 ) sebagai variable bebas dan Kinerja karyawan (X3 ) sebagai variable terikat. Dengan sampel sebanyak 100 responden dari populasi karyawan di radio gen fm.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dapat pengaruh langsung
adalah 0.534 sedangkan besarnya pengaruh tidak langsung harus dihitung dengan
mengalihkan koefisien tidak langsungnya yaitu 0.591 x 0.170 = 0.101
|
Kembali