|
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan
dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan yang bekerja pada Lembaga
Pendidikan Unisadhuguna.
Hipotesis yang di uji adalah : (1) Terdapat pengaruh terhadap motivasi
kerja karyawan Lembaga Pendidikan Unisadhuguna, (2) Terdapat pengaruh gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Lembaga Pendidikan Unisadhuguna,
(3) Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Lembaga
Pendidikan Unisadhuguna.
Metode penelitian kuantitatif dengan teknik analisis jalur (Path Analysis)
menggunakan SPSS 22 for windows. Teknik sampling yang digunakan yaitu
purposive sampling. Sample yang digunakan karyawan lembaga pendidikan
Unisadhuguna yaitu sebanyak 116 responden. Data diperoleh dengan
menggunakan kuesioner yang berbentuk skala Likert.
|
Kembali