Abstrak

Kembali

Tesis ini bertujuan untuk Menganalisis kinerja keperawatan dengan mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja keperawatan di Rumah Sakit Harapan Jayakarta Tahun 2017. Metode yang digunakan adalah Kuantitatif yang menguji hubungan variabel Indepenen yang terdiri dari umur, status perkawinan, motivasi, disiplin kerja, penghargaan, lingkungan kerja, pendidikan dan pelatihan dan kepuasan kerja dengan Variabel Dependen kinerja Keperawatan. Disain penelitian yang digunakan adalah cross sectional dengan alat ukur kuisioner. Populasi pada penelitian ini adalah semua perawat di Rumah Sakit Harapan Jayakarta tahun 2017 yang berjumlah 63 perawat dan semuanya menjadi sampel. Analis data menggunakan SPSS dengan uji Chi Square. Analisis data yang digunakan adalah univariat, bivariat dan multivariat. Hasil penelitian menunjukan tidak ada hubungan antara Umur dan status perkawinan dengan Kinerja keperawatan Rumah Sakit Harapan Jayakarta Jakarta TimurTahun 2017. Sedangkan ada hubungan antara motivasi, disiplin kerja, penghargaan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja dengan Kinerja keperawatan Rumah Sakit Harapan Jayakarta Jakarta TimurTahun 2017. Faktor yang paling berpengaruh adalah motivasi.