Abstrak

Tesis ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah terdapat hubungan hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kinerja guru SMK Negeri Wilayah 04 Kota Bekasi. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif deskriptif yaitu secara khusus tujuannya untuk memperoleh data, informasi, ada dan tidaknya, kuat dan lemahnya, hubungan antara gaya kepemimpinan demokrasi kepala sekolah dan budaya organisasi terhadap kinerja guru.