|
Tesis ini bertujuan melaksanakan kajian Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Agama RI. Penelitian dilakukan dengan survei, menggunakan kuesioner dan pendekatannya dengan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Kementerian Agama RI yang berjumlah 142 orang. Menggunakan rumus Slovin didapat 105 orang pegawai sebagai sampel penelitian, 30 orang pegawai sebagai sampel uji coba di luar sampel penelitian sesungguhnya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling.
|
Kembali