Abstrak

Kembali

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Hasil Pelatihan dan Kemampuan Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 di Wilayah Jakarta IV. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif yaitu dengan mendapatkan data secara alamiah, meliputi pengumpulan data menggunakan kuesioner. Kuesioner dilakukan kepada para karyawan Asuransi Jiwa Bersama (AJB) Bumiputera 1912 di wilayah Jakarta IV. Pengukuran variabel dilakukan dengan kuesioner menggunakan scoring model Likert. Jumlah karyawan untuk populasi sebanyak 140 orang dan pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling sehingga didapat sampel penelitian sebanyak 104 responden. Hasil analisis menunjukan bahwa variabel hasil pelatihan berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja dengan nilai thitung sebesar 4,907 > ttabel sebesar 1,66, variabel kemampuan komunikasi berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung sebesar 5,160 > t tabel sebesar 1,66. Sedangkan variabel pelatihan, komunikasi terhadap variabel produktivitas kerja dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05) maka dinyatakan signifikan. Oleh karena itu, hasil pelatihan dan kemampuan komunikasi mempunyai pengaruh positif.