Abstrak

Kembali

Kinerja PNS adalah adalah hasil-hasil fungsi pekerjaan seseorang atau kelompok dalam suatu organisasi pada periode waktu tertentu yang merefleksikan seberapa baik seseorang atau kelompok tersebut memenuhi persyaratan sebuah pekerjaan dalam usaha pencapaian tujuan organisasi. Efektifitas penerapan absensi sidik jari dan motivasi kerja diyakini akan mempengaruhi tujuan yang telah ditetapkan. Semakin efektif penerapan absensi sidik jari dan motivasi kerja maka semakin tinggi kinerja PNS di Lingkungan Sekretarian Daerah Pemerintah Kabupaten Tangerang.