Abstrak

Kembali

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh (1) kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru (2) motivasi kerja terhadap kepuasan kerja guru dan (3) kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja. Sejalan dengan tujuannya, penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian deskripsi kausal. Variabel dalam penelitian terbagi dua yaitu variabel bebas X1 (kepemimpinan kepala sekolah), X2 (motivasi kerja), dan variabel terikat X3 (kepuasan kerja guru). Populasi penelitian adalah guru- guru di Sekolah Dasar Negeri Wilayah I dan II Kecamatan Cilincing Jakarta Utara. Sampel penelitian sebanyak 109 orang diambil dengan teknik proporsional random sampling atau sampel acak proporsional. Ketiga data penelitian, yaitu kepuasan kerja guru, kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja dikumpulkan melalui instrumen berbentuk angket skala Likert.