Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengkaji dan menganalisis hubungan supervisi kepala sekolah dan iklim organisasi dengan kinerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dan kinerja guru; (2) terdapat hubungan positif antara iklim organisasi dan kinerja guru; dan (3) terdapat hubungan positif antara supervisi kepala sekolah dan iklim organisasi secara bersama-sama dengan kinerja guru.