Abstrak

Kembali

Penelitian ini bertujuan mempelajari dan mendapatkan informasi tentang hubungan antara (1) gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, (2) manajemen konflik dengan kepuasan kerja guru, dan (3) gaya kepemimpinan kepala sekolah dan manajemen konflik dengan kepuasan kerja guru. Hipotesis yang diuji adalah: (1) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dengan kepuasan kerja guru, (2) terdapat hubungan positif antara manajemen konflik dengan kepuasan kerja guru, dan (3) terdapat hubungan positif antara gaya kepemimpinan kepala sekolah dan manajemen konflik dengan kepuasan kerja guru.