|
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh terhadap budaya kerja dan peran pemimpin terhadap kinerja pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat.
Hipotesis yang di uji adalah: (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Kerja terhadap kinerja pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Peran Pemimpin terhadap kinerja pegawai Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Budaya Kerja terhadap Peran Pemimpin Direktorat Jenderal Bina Konstruksi.
|
Kembali