Abstrak	Kembali
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi sedalam-dalamnya tentang (1) Hubungan antara kepuasaan Kerja dengan kinerja karyawan, (2) Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan, (3) Hubungan antara kepuasaan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan kinerja karyawan dan (4) Hubungan antara kepuasaan kerja dan motivasi kerja secara simultan dengan kinerja karyawan.