|
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi hubungan antara pembinaan karyawan dan kompensasi dengan kinerja karyawan pada PT. Popy Prima Cilegon. Hipotesis penelitian ini adalah: 1) terdapat hubungan positif antara pembinaan karyawan dengan kinerja karyawan; 2) terdapat hubungan positif antara kompensasi dengan kinerja karyawan; 3) terdapat hubungan positif antara pembinaan karyawan dan kompensasi secara bersama-sama dengan kinerja karyawan. Metode penelitian adalah survei yang menggunakan analisis koresional. Total populasi 224 orang adalah karyawan PT. Poly Prima Cilegon. Metode pengambilan sampel dengan sampel random sampling, dimana sampel terjangkau sebanyak 50 orang sebagai responden.
|
Kembali