Abstrak

Kembali

ABSTRAK Kecelakaan Kerja disebabkan oleh dua penyebab utama yaitu unsafe action (faktor manusia) dan unsafe condition (faktor lingkungan). Faktor manusia mempengaruhi tinggi seperti kelelahan kerja. Kelelahan kerja adalah kondisi menurunnya efisiensi dan ketahanan kerja yang dapat menurunkan kinerja fisik dan produktivitas kerja. Dari studi pendahuluan yang dilakukan diketahui bahwa sekitar 53,85 % pekerja mengalami kelelahan yang mengakibatkan kecelakaan kerja sekitar 22,6 % di tahun 2015. Untuk itu, permasalahan yang akan dikaji dalam penelitian ini faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan, pengukuran kelelahan dan cara mengatasi kelelahan. Dalam penelitian ini metodologi yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif analitik non eksperimen. Penentuan informan dari teknik aksidental sampling, pengumpulan data dengan kuisioner yang mengacu pada IFRC (International Fatigue Research Committee). Teknik analisis data dengan pengujian chi square. ABSTRACT Accidents are caused by two main causes are unsafe action (human factor) and the unsafe condition (environmental factors). Human factors affecting such high fatigue. Fatigue is a condition of decreasing the efficiency and durability of work that can decrease physical performance and productivity. From a preliminary study is known that approximately 53.85% of workers experience fatigue that may cause accidents around 22.6% in 2015. Therefore, the issues to be examined in this study the factors associated with fatigue, measurement of fatigue and how overcome fatigue. In this study, the methodology used is the analytic quantitative non-experimental approac Determination of informants from accidental technique sampling, data collection by questionnaire which refers to the IFRC (International Fatigue Research Committee). Data analysis techniques with chi square test,