Abstrak

Kembali

PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ABC HEINZ DAAN MOGOT JAKARTA BARAT Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ABC HEINZ Daan Mogot Jakarta Barat. Dalam penelitian ini menggunakan metode survey dan eksplansi dengan pengumpulan secara langsung dari sumber asli, berupa penyebaran kuesioner yang diambil dari suatu sampel. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. ABC HEINZ Daan Mogot Jakarta Barat sebanyak 88 responden. Teknik pengolahan menggunakan SPSS versi 20 dan analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji koefisien korelasi dan koefisien korelasi determinasi. Hasil uji statistik F menunjukan bahwa nilai F Hitung 30.921 F = 3,10 dan nilai signifikan sebesar 0.000<0.05, sehingga Etos Keraja dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan demikian H3 diterima. Berdasarkan hasil uji statistik t dapat diketahui variabel Etos Kerja memiliki thitung sebesar 2.054> t ( : 85) = 1.98827 dan signifikansi 0.043<0.05, berarti terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan, dengan demikian H1 diterima. Sedangkan variabel Disiplin Kerja memiliki thitung sebesar 3.902