Abstrak

Kembali

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh simultan dan parsial antara Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei, Sampel penelitian ini berjumlah 88 karyawan, dengan teknik pengambilan convenience sampling. Teknik pengolahan data menggunakan SPSS versi 20. Hasil analisis koefisien korelasi berganda menunjukkan bahwa variabel Pelatihan dan variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0.649, dengan signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Hasil analisis koefisien korelasi parsial antara variabel Pelatihan dan variabel Kinerja Karyawan sebesar 0,217 dengan signifikansi 0,043 < 0,05. Hasil analisis koefisien korelasi parsial antara variabel Motivasi Kerja dan variabel Kinerja Karyawan sebesar 0,390 dengan signifikansi 0,000< 0,05. Hasil analisis koefisien determinasi (R2) adalah 0.408, sehingga 40.8% varibel Kinerja Karyawan mampu mempengaruhi variabel Pelatihan dan variabel Motivasi Kerja. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh baik Pelatihan maupun Motivasi Kerja adalah berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Nusantara Card Semesta, sehingga perlu dipertahankan dan lebih ditingkatkan penerapan Pelatihan maupun peningkatan Motivasi guna menghasilkan Kinerja Karyawan yang baik.