|
Kata kunci : Kode Etik Profesi, Pengalaman Kerja, Profesionalisme
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kode etik profesi dan pengalaman kerja terhadap profesionalisme auditor internal.
Variabel yang diteliti adalah kode etik profesi dan pengalaman kerja sebagai variabel independen dan profesionalisme auditor internal sebagai variabel dependen. Populasi penelitian ini adalah Perusahaan BUMN di Bidang Konstruksi di wilayah Jakarta Timur. Data penelitian ini bersifat primer yang dikumpulkan dengan cara menyebar kuesioner. Dengan jumlah sampel sebanyak 50 responden. Data diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Dengan bantuan SPSS 16.0. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik Purposive Sampling yaitu auditor yang bekerja di Perusahaan BUMN di Bidang Konstruksi di wilayah Jakarta Timur.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kode etik profesi berpengaruh signifikan terhadap profesionalisme auditor internal dengan tingkat signifikansi sebesar 0,018 < 0,05. Dan variabel pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap profesionalisme auditor internal dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Selain itu, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kode etik profesi dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap profesionalisme auditor internal dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil total adjust R square menunjukkan bahwa ada pengaruh antara kode etik profesi dan pengalaman kerja terhadap profesionalisme
auditor internal, yaitu sebesar 55,6 %. Dan sisanya sebesar 44,4 % dipengaruhi variabel lain seperti keahlian dan keterampilan auditor internal. Oleh sebab itu, disarankan kepada perusahaan BUMN di bidang konstruksi harus meningkatkan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi tingkat profesionalisme seorang auditor internal pada perusahaan.
|
Kembali