Kata Kunci : Teamwork, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara teamwork dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Kinanti Utama Karya. Sampel penelitian ini berjumlah 66 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner melalui google form. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan variabel teamwork dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel teamwork memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik teamwork maka semakin meningkat pula kinerja karyawan. Selanjutnya, secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi sebagai faktor yang memiliki pengaruh yang kuat terhadap kinerja karyawan di perusahaan.
|