Competitive Work Environment adalah kondisi psikologis karyawan yang menganggap bahwasannya ada perbandingan kinerja karyawan dengan rekan-rekan kerjanya menjadi pengaruh terhadap penghargaan organisasi. Sedangkan Work Motivation adalah kekuatan dari dalam maupun luar individu, untuk memulai prilaku yang berhubungan dengan pekerjaan, sekaligus menentukan bentuk, arah, intensitas, dan jangka waktunya. Pada penelitian ini bertujuan apakah adanya hubungan Competitive Work Environment dengan Work Motivation pada karyawan digital marketing. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan menggunakan metode uji korelasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan digital marketing sejumlah 130 karyawan. Penelitian ini menggunakan 2 instrumen penelitian, yaitu Multidimentional Work Motivation Scale (MWMS) yang dikembangkan oleh Chuanjing Ju (2020) dengan jumlah 19 item dan Competitive Work Environment Scale berdasarkan Fletcher dan Nusbaum (2010) yang terdiri dari 20 item. Berdasarkan hasil analisa korelasi didapatkan antara Competitive Work Environment dengan Work Motivation didapatkan koefisien (R) sebesar 0,334 dengan probability values sebesar 0,000 (P < 0,01). Sehingga hasil penelitian ini menunjukan adanya hubungan antara Competitive Work Environment dengan Work Motivation. Maka, semakin tinggi Competitive Work Environment semakin tinggi pula Work Motivation.