Kelelahan merupakan penurunan sementara atau ketidak mampuan, kurangnya keinginan dalam menanggapi suatu kondisi atau situasi dikarenakan aktivitas mental dan fisik yang berlebihan. Kelelahan merupakan gabungan dari berbagai aktivitas tubuh yang ditandai dengan adnya perasaan lelah dan konsetrasi menurun, kelelahan kerja dapat terjadi pada pekerja dibidang pelayanan kesehatan salah satunya yaitu pada perawat. Tujuan peneliatan ini adalah untuk mengetahui faktorfaktor yang berhubungan dengan kelelahan kerja pada perawat instalasi rawat inap di RSUD Koja tahun 2023. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain studi Cross Sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat instalasi rawat inap di RSUD Koja berjumlah 525 perawat, dengan jumlah sample yaitu 85 perawat yang diambil dengan menggunakan Teknik Probability Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara menggunakan kuesioner kelelahan kerja yaitu IFRC dan pengukuran langsung untuk mengukur beban kerja. Analisis data yang digunakan yaitu analisis univariat dan analisis bivariat menggunakan Uji Chi Square. Hasil analisis univariat menunjukan lebih banyak perawat yang kelelahan (71,8%) usia < 35 tahun (83,5%), berjenis kelamin perempuan (52,9%), masa kerja >5 tahun (58,8), shift kerja siang dan malam (55,3%) dan beban kerja berlebih (61,2%). Hasil analisis bivariat menunjukan terdapat hubungan yang bermakna antara jenis kelamin (p = 0,042: PR 1,370; 95% CI= 1,028-1,826) dan shift kerja (p = 0,02: PR 1,241; 95% CI= 0,925-1,665) dengan kelalahan kerja. Sedangkan pada usia (p = 0,100: PR 1,374; 95% CI= 1,106-1,706), masa kerja (p = 0,077: PR 1,333; 95% CI= 0,984-1,807) dan beban kerja (p = 0,281: PR 1,209; 95% CI= 0,897-1,628) tidak terdapat hubungan yang bermakna dengan kelelahan kerja. Saran agar rumah sakit menyediakan ruangan untuk perawat beristirahat dan diharapkan dapat menerapkan waktu istirahat singkat yang diselipkan pada jam kerja yang telah disepakati dan memberikan ruang istirahat untuk perawat yang bertugas pada shift malam.