Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self-compassion terhadap integritas pada pegawai Aparatur Sipil Negara. Self-compassion merupakan sikap positif terhadap diri sendiri ketika sedang menghadapi kesulitan (Neff, 2003). Sementara integritas merupakan komitmen pribadi yang kuat terhadap prinsip ideologi dan nilai moral yang menimbulkan perilaku sosial yang positif (Schlenker, 2008). Responden dalam penelitian ini merupakan pegawai Badan Pusat Statistik yang berasal dari Jabodetabek dan non Jabodetabek terdiri dari 151 responden. Instrumen pengukuran yang digunakan pada penelitian ini adalah Self-compassion Scale (SCS) dari (Neff, 2003) dan The Integrity Scale dari (Schlenker, 2008). Hasil pada penelitian ini diketahui nilai R square sebesar 0,123, nilai F sebesar 20,812 dan probability value sebesar 0,001 (p<0,05), nilai koefisien B sebesar 0,350. Kesimpulan pada penelitian ini menunjukan adanya pengaruh self-compassion terhadap integritas pada pegawai lembaga pemerintahan Aparatur Sipil Negara sebesar 12,3% dan signifikan.