Abstrak
Beban kerja perawat adalah jumlah total waktu keperawatan baik secara
langsung atau tidak langsung dalam memberikan pelayanan keperawatan yang
diperlukan oleh pasien dan jumlah perawat yang diperlukan untuk memberikan
pelayanan tersebut. Apabila beban kerja yang harus ditanggung oleh perawat
melebihi dari kapasitasnya, akan berdampak buruk bagi produktifitas kerja.
Kinerja perawat adalah prestasi yang dicapai dari kemampuan kerja yang
dilakukan. Kinerja perawat yang sesuai dengan standar pelayanan keperawatan
akan menjamin tingginya pelayanan keperawatan kepada pasien. Tujuan
penelitian ini untuk mengetahui apakah ada hubungan beban kerja dengan
kinerja perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi.
Penelitian ini dilakukan pada bulan Juni?Agustus 2017 di Ruang Rawat
Inap Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi yang bertempat di Jalan Raya
Pondok Kopi, Duren Sawit, Jakarta Timur. Desain penelitian yang digunakan
adalah Cross Sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan adalah
simple random sampling dengan total sampel 73 responden adalah perawat di
ruang rawat inap. Analisis data yang digunakan adalah analisis univariat, dan
analisis bivariat (chi square).
Hasil penelitian menunjukkan sebanyak 58,9% responden memiliki
kinerja baik, mempunyai beban kerja rendah 50,7%, perawat yang berumur
dewasa tua 83,6%, responden berjenis perempuan 89,0%, responden yang
berpendidikan DIII Keperawatan 87,7%, dan masa kerja >5 tahun yang sudah
berpengalaman 94,5%. Ada hubungan bermakna antara beban kerja dengan
kinerja (Pvalue 0,041), ada hubungan tidak bermakna antara karakteristik
individu dengan kinerja adalah umur (Pvalue 0,750), jenis kelamin (Pvalue
0,709), pendidikan (Pvalue 0,728), dan masa kerja (Pvalue 0,299).
Peneliti diharapkan pihak Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi
dapat mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya dengan beban kerja yang
telah ditetapkan dan ditugaskan, untuk perawat yang mempunyai beban kerja
berlebih dan kinerja baik untuk bisa memiliki dan mengatur waktu istirahat yang
cukup agar dapat meningkatkan kinerjanya menjadi lebih baik lagi.