Abstrak
Kecelakaan Kerja disebabkan oleh dua penyebab utama yaitu unsafe action (faktor
manusia) dan unsafe condition (faktor lingkungan). Faktor manusia mempengaruhi tinggi
seperti kelelahan kerja. Kelelahan kerja adalah kondisi menurunnya efisiensi dan ketahanan
kerja yang dapat menurunkan kinerja fisik dan produktivitas kerja. Dari studi pendahuluan
yang dilakukan diketahui bahwa sekitar 53,85 % pekerja mengalami kelelahan yang
mengakibatkan kecelakaan kerja sekitar 22,6 % di tahun 2015. Untuk itu, permasalahan yang
akan dikaji dalam penelitian ini faktor-faktor yang berhubungan dengan kelelahan,
pengukuran kelelahan dan cara mengatasi kelelahan. Dalam penelitian ini metodologi yang
digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif analitik non eksperimen. Penentuan
informan dari teknik aksidental sampling, pengumpulan data dengan kuisioner yang mengacu
pada IFRC (International Fatigue Research Committee). Teknik analisis data dengan
pengujian chi square.