Abstrak
Berdasarkan data dinas kesehatan Bekasi, telah terjadi kenaikan jumlah penderita ISPA
pada tahun 2015 jika dibandingkan dengan tahun 2011. Kemudian, data klinik PT. Toyogiri Iron
Steel dalam lima bulan tahun terakhir tahun 2015 penyakit ISPA merupakan penyakit pertama dari
5 penyakit dengan kunjungan paling banyak pada bulan tersebut. Penelitian ini dilakukan untuk
mengetahui sebaran ISPA ringan pada pekerja departemen peleburan PT. Toyogiri Iron Steel.
Penelitian ini meggunakan desain studi cross sectional. Pada penelitian ini tidak dilakukan
pengambilan sampel, sehingga semua pekerja non-shift departemen peleburan PT.Toyogiri Iron
Steel diteliti. Penelitian ini menggunakan data sekunder dan primer yaitu ISPA ringan dan
karakteristik individu perilaku pekerja (umur, tingkat pendidikan, masa kerja, lama pajanan,
penggunaan masker, kebiasaan merokok dan keberadaan perokok dalam rumah). ISPA ringan dan
karakteristik individu perilaku pekerja diambil menggunakan kuesioner.
Hasil penelitian menunjukkan sebanyak 60,70% pekerja mengalami ISPA. Selain itu
sebaran ISPA juga terlihat menurut karakteristik dan perilaku individu pekerja. Berdasarkan umur,
pekerja dengan umur ≥34 tahun lebih dari setengah nya (81,8%) mengalami ISPA. Dari tingkat
pendidikan dengan pendidikan 8
jam sebesar 74,10% mengalami ISPA lalu pekerja yang tidak selalu menggunakan masker sebesar
76,50% pekerja mengalami ISPA dan kebiasaan merokok maupun keberadaan perokok dalam
rumah sebanyak 63,0% pekerja mengalami ISPA.
Jumlah pekerja yang mengalami ISPA sebanyak 60,70% dengan demikian diharapkan
supaya dilakukan peningkatan kesehatan pekerja. Hal ini dapat dilakukan dengan melakukan
perbaikan pada kesehatan dan kenyamanan lingkungan kerja bagi kesehatan pernapasan. Seperti
melakukan evaluasi pada system kerja dan memberbaiki ventilasi udara di area kerja. Selain itu
dapat dibatasi jam kerja lembur pekerja dan meningkatkan kesadaran pekerja akan perilaku
preventif yang dapat mencegah ISPA seperti mendisiplinkan penggunaan masker di lingkungan
kerja.