Deskripsi Lengkap

Kembali

No. Panggil :	S08-20036
Judul :	Pengaruh Persepsi Keadilan Organisasi Terhadap Intensi Turnover Pada Karyawan Generasi Y di Sektor Hospitality
Pengarang :	Intan Afiati Ichsani
Penerbit dan Distribusi :	--- Pilih Fakultas / Unit ---
Subjek :	Keadilan Organissasi, Intensi Turnover , Generasi Y.
Jenis Bahan :	{007/00}
Lokasi :

Ketersediaan
File Digital: 1
Ulasan Anggota
Sampul
Abstrak

Nomor Panggil	No. Barkod	Ketersediaan
S08-20036	S08-20036	TERSEDIA

S08-20036.pdf

Ulasan Anggota:

Tidak ada ulasan pada koleksi ini: 73837

Abstrak

Keadilan organisasi memusatkan perhatian lebih luas pada bagaimana para pekerja merasa organisasinya memperlakukan karyawannya dengan baik dan adil, termasuk pada karyawan generasi Y yang suka berpindah pindah pekerjaaan, Perilaku ini disebut sebagai Intensi Turnover.