Bank Syariah harus memiliki sistematika pengelolaan yang tepat agar bias terus bertahan dalam keadaan yang kompetitif. Hal ini berdasarkan dengan Peraturan Bank Indonesia Nomor 11/33/PBI/2009 tanggal 7 Desember 2009 tentang Pelaksanaan Good Corporate Governance bagi Bank Umum Syariah dan Unit Usaha Syariah. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk menganalisis implementasi dari prinsip-prinsip GCG (X) apakah ada pengaruhnya terhadap kinerja karyawan (Y) dalam Bank Syariah Bukopin. Dalam penelitian ini, metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis metode deskriptif. Penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner sebagai pendukung data primer yang disebarkan kepada 34 responden karyawan Bank Syariah Bukopin Cabang Melawai. Dari hasil penelitian bahwa implementasi dari prinsip-prinsip GCG yang diterapkan oleh Bank Syariah Bukopin Cabang berpengaruh sebesar 38,5% pada variabel X terhadap variabel Y dan 61,5% dipengaruhi oleh variabel lain. Kemudian, hanya ada dua prinsip yang berpengaruh dalam penelitian ini dari lima prinsip dasar yang ada yaitu prinsip akuntabilitas dengan signifikansi 0,017 dan prinsip profesional dengan signifikansi 0,019.