ABSTRAK Mujazi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Kompensasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Guru Madrasah Tsanawiyah Swasta Kota Tangerang-Banten. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka, 2011. Tesis ini bertujuan untuk mengetahui gambaran dan menguji kebenaran hipotesis: (1) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru (2) pengaruh kompensasi kerja terhadap disiplin kerja guru dan (3) pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kompensasi kerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey kausal dengan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi penelitian ini adalah guru Madrasah Tsanawiyah swasta Kota Tangerang. Sampel penelitian adalah guru pada Kelompok Kerja Madrasah Tsanawiyah Negeri Cipondoh tersebar di 5 kecamatan Kota Tangerang sebanyak 196 (seratus sembilan puluh enam) guru. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode area proporsional random sampling dari populasi terjangkau berjumlah 401 (empat ratus satu) guru. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) Terdapat pengaruh langsung positip gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru sebesar 36,13%, dengan nilai koefisien korelasi r13 = 0,601 dan þ31 = 0,223 pada α = 0,05. (2) Terdapat pengaruh langsung positip kompensasi kerja terhadap disiplin kerja guru sebesar 51,04%, dengan nilai koefeisien korelasi r23 = 0,714 dan þ32=0,565 pada α = 0,05. (3) Terdapat pengaruh langsung positip gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kompensasi kerja guru sebesar 44,66%, nilai koefisien korelasi r12=0,668 dan þ21= 0,668 pada α=0,05. Hasil penelitian ini berguna bagi peningkatan disiplin kerja guru bahwa disiplin kerja guru dapat ditingkatkan dengan peningkatan kualitas gaya kepemimpinan kepala sekolah dan peningkatan kompensasi kerja guru.