Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan moral dan pemberdayaan psikologi terhadap kreativitas pada karyawan yang bekerja di perusahaan daerah Sumenep. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data yang menggunakan instrumen moral leadership scale untuk mengukur kepemimpinan moral yang disusun oleh Cheng dkk (2004), psychological empowermentuntuk mengukur pemberdayaan psikologi yang disusun oleh Spreitszer (2014), dan untuk mengukur kreativitas menggunakan instrumen ECC-i yang disusun oleh Epstein dkk (2008). Responden penelitian ini berjumlah 200 karyawan dari 7 instansi pemerintah yang ada di Sumenep. Teknik analisa dalam penelitian ini menggunakan analisa multiple regresi dalam SPSS versi 23. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan moral dan pemberdayaan psikologi terhadap kreativitas dengan nilai p sebesar 0,000 (p<0,001). Hal ini berarti kepemimpinan moral dan pemberdayaan psikologi mempengaruhi kreativitas sebesar 63,7% dan sisanya sebesar 40,5% berasal dari faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.