Abstrak
Lingkungan kerja saat ini sangat bergantung pada teknologi informasi dan komunikasi
yang difasilitasi oleh ponsel pintar. Ponsel pintar merupakan salah satu alat penting yang
memungkinkan karyawan untuk bekerja di mana saja dan kapan saja. Dengan
tumbuhnya teknologi ini, para pekerja diharuskan untuk tetap menyeimbangkan
kehidupan-kerja nya, termasuk pekerja wanita. Saat ini mulai banyak pertumbuhan
pekerja yang bukan lagi hanya pria, bahkan dunia pekerja sudah merambah pada wanita
khususnya wanita yang sudah berkeluarga atau seorang ibu. Ibu yang bekerja tersebut
dituntut untuk dapat menyeimbangkan kehidupan rumah nya dengan lingkungan kerja
yang mereka jalani. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dari
Keseimbangan Kehidupan-Kerja dan Workplace Telepresure pada Ibu yang Bekerja.
Responden dalam penelitian ini berjumlah 200 responden. Instrumen yang digunakan
adalah Skala Keseimbangan Kehidupan-Kerja yang dikembangkan oleh Fisher (2001)
untuk mengukur keseimbangan antara kehidupan kerja dengan kehidupan di luar kerja
dan Workplace Telepressure Scale yang disusun oleh Barber & Santuzzi (2015) untuk
mengukur seberapa sering menggunakan perangkat teknologi informasi komunikasi
baik dalam pekerjaan maupun di luar pekerjaan. Teknik analisis statistik yang digunakan
dalam penelitian ini adalah teknik analisis Pearson Correlation. Hasil dalam penelitian
ini antara Keseimbangan Kehidupan-Kerja dan Workplace Telepressure menunjukkan
nilai koefisien korelasi sebesar -0,221 dengan nilai signifikan sebesar 0,002. Hal ini
menunjukkan bahwa adanya hubungan negatif antara Workplace Telepressure dan
Keseimbangan Kehidupan-Kerja pada Ibu yang Bekerja.