Amanah merupakan sesuatu yang dapat dipercaya. Jujur menjadi salah satu sifat dan perilaku yang menjelaskan tentang amanah dan termasuk dalam karakter positif. Kebahagiaan adalah di mana individu dapat tumbuh dengan caranya, salah satunya optimis tentang segala sesuatu yang dia lakukan. Faktor yang bisa mempengaruhi kebahagiaan pada orang bekerja diantaranya adalah prestasi, yaitu keberhasilan dalam melaksanakan tugas. Hal ini berkaitan dengan dimensi amanah yaitu melaksanakan tugas. Sebanyak 2.907.932 (13%) orang merupakan pekerja yang berada di wilayah JABODETABEK.. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan amanah dengan kebahagiaan pada mahasiswa dan orang yang bekerja di JABODETABEK. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah quota sampling dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini ada 281 orang yang terdiri dari 165 perempuan dan 116 laki-laki. Berdomisili di Jakarta sebanyak 25,6%, Bogor sebanyak 37,7%, Depok sebanyak 9,6%, Tangerang sebanyak 13,2%, Bekasi sebanyak 23,2% dan lainnya sebanyak 5,7%. Responden mahasiswa sebanyak 138 orang (49,1%) dan orang yang bekerja sebanyak 143 orang (50,1%). Skala diukur menggunakan skala Amanah yang disusun oleh Agung dan Husni (2016) serta Oxford Happiness Scale (OHQ) yang disusun oleh Hills dan Argyle (2002) dan diadaptasi oleh Adeline (2017) ke versi Indonesia. Hasil penelitian reliabilitas diperoleh alpha cronbach amanah sebesar 0,956 sedangkan reliabilitas alpha cronbach kebahagiaan sebesar 0,943, hasil merujuk kepada interpretasi tinggi (ɑ > 0.6). Hasil analisa uji statistik korelasi diperoleh pearson correlation sebesar 0,653 dengan P-Value sebesar 0,000 (P < 0,01), berarti amanah memiliki hubungan yang signifikan terhadap kebahagiaan, arah hubungannya positif yaitu semakin tinggi amanah semakin tinggi kebahagiaan.