Beban kerja perawat adalah jumlah total waktu keperawatan baik secara langsung atau tidak langsung dalam memberikan pelayanan keperawatan yang diperlukan oleh pasien dan jumlah perawat yang diperlukan untuk memberikan pelayanan tersebut. Apabila beban kerja yang harus ditanggung oleh perawat melebihi dari kapasitasnya, akan berdampak buruk bagi produktifitas kerja. Kinerja perawat adalah prestasi yang dicapai dari kemampuan kerja yang dilakukan. Kinerja perawat yang sesuai dengan standar pelayanan keperawatan akan menjamin tingginya pelayanan keperawatan kepada pasien. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada hubungan beban kerja dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi. Penelitian ini dilakukan pada bulan Juni?Agustus 2017 di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi yang bertempat di Jalan Raya Pondok Kopi, Duren Sawit, Jakarta Timur. Desain penelitian yang digunakan adalah Cross Sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan adalah simple random sampling dengan total sampel 73 responden adalah perawat di ruang rawat inap. Analisis data yang digunakan adalah analisis univariat, dan analisis bivariat (chi square). Hasil penelitian menunjukkan sebanyak 58,9% responden memiliki kinerja baik, mempunyai beban kerja rendah 50,7%, perawat yang berumur dewasa tua 83,6%, responden berjenis perempuan 89,0%, responden yang berpendidikan DIII Keperawatan 87,7%, dan masa kerja >5 tahun yang sudah berpengalaman 94,5%. Ada hubungan bermakna antara beban kerja dengan kinerja (Pvalue 0,041), ada hubungan tidak bermakna antara karakteristik individu dengan kinerja adalah umur (Pvalue 0,750), jenis kelamin (Pvalue 0,709), pendidikan (Pvalue 0,728), dan masa kerja (Pvalue 0,299). Peneliti diharapkan pihak Rumah Sakit Islam Jakarta Pondok Kopi dapat mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya dengan beban kerja yang telah ditetapkan dan ditugaskan, untuk perawat yang mempunyai beban kerja berlebih dan kinerja baik untuk bisa memiliki dan mengatur waktu istirahat yang cukup agar dapat meningkatkan kinerjanya menjadi lebih baik lagi.