Abstrak
Kelelahan kerja (job bournout) atau stress yang banyak dialami oleh
orang?orang yang bekerja dalam pekerjaan pelayanan terhadap manusia lainnya
seperti perawat kesehatan, transportasi, kepolisian, dan pendidikan biasanya
diartikan sebagai menurunnya efisiensi, performanen kerja dan berkurangnya
kekuatan/ketahanan fisik tubuh. Tujuan penelitian ini adalah diketahui hubungan
faktor internal dan eksternal tingkat kelelahan pada petugas radiologi
(Radiografer) di Departemen Radiologi Rumah Sakit Umum Pusat Nasional Dr.
Cipto Mangunkusumo tahun 2015. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan
metode Total sampling.Variabel yang diteliti diantaranya adalah status gizi, umur,
jenis kelamin, masa kerja dan shift kerja pegawai radiologi. Data yang digunakan
adalah data sekunder yang bersumber dari kuisoner yang telah di isi oleh
responden. Jumlah sampel keseluruhan adalah 48 orang. Analisa yang digunakan
adalah analisa univariat dan bivariat.
Hasil analisi univariat didapatkan hasil proporsi dari faktor internal
terbanyak adalah status gizi tidak buruk sebanyak 28 orang dengan persentase
58,3 %, jenis kelamin perempuan sebanyak 29 orang dengan persentase 60,4%,
usia muda sebanyak 47 orang dengan persentase 97,9%., masa kerja <10 tahun
sebanyak 41 orang dengan persentase 85,4% dan faktor eksternal adalah semua
radiografer yang diteliti adalah radiografer yang mendapat jadwal shift kerja
sebanyak 48 orang dengan persentase 100,0%. Berdasarkan hasil bivariat
(hubungan) didapatkan patugas radiologi terhadap penurunan kegiatan tidak
ditemukan hubungan yang bermakna, terhadap penurunan motivasi menyatakan
ada hubungan dengan masa kerja (p value 0,767), dan penuruna fisik menyatakan
ada tiga variabel yang berhunbungan dengan kelelahan petugas radiologi yaitu
satus gizi (p value 0,004), usia ( p value 0,042) dan jenis kelamin (p value 0,015).
Kata kunci : Kelelahan bekerja, Petugas Radiologi (Radiografer), Status Gizi,
Umur, Jenis Kelamin, Masa Kerja dan Shift Kerja.