Pada umumnya sebuah organisasi percaya bahwa untuk mencapai keunggulan harus mengusahakan kinerja individual yang setinggi-tingginya, Perilaku dan kriteria karyawan tersebut dapat dikatakan sebagai istilah organizational citizenship behaviour (OCB). Muncunya perilaku OCB tak terkecuali pada anggota TNI termasuk TNI Angkatan Darat. Dalam dunia militer dimana setiap tugas lebih sering dikerjakan dalam tim atau kelompok, sehingga fleksibilitas sangatlah penting. Organisasi membutuhkan anggota TNI yang menerapkan perilaku OCB, seperti membantu individu lain dalam tim, mengajukan diri untuk melakukan pekerjaan ekstra, menghindari konflik, menghormati sesama dan isi peraturan yang ditetapkan, serta dengan besar hati mentoleransi kerugian dan gangguan terkait pekerjaan yang kadang terjadi Dengan tugas dan beban kerja yang cukup berat dan memakan banyak waktu yang dimiliki oleh anggota TNI AD, kondisi tersebut dapat berpotensi untuk memunculkan konflik dalam rumah tangga mereka. Namun para anggota TNI AD harus tetap mempertahankan rumah tangga mereka, atau disebut dengan marital satisfaction terhadap pasangan. Dikarenakan di dalam kesatuan TNI memiliki peraturan, yaitu para anggota TNI tidak boleh bercerai dengan pasangan mereka. Walaupun terpaksa harus bercerai maka proses cerai yang harus mereka jalani akan mengalami proses yang sulit. Hipotesa yang ingin dibuktikan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara marital satisfaction dengan organizational citizenship behavior pada anggota TNI Angkatan Darat. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling dengan jumlah sampel sebanyak 120 sampel Hasil analisa data penelitian dengan menggunakan korelasi Pearson Product Moment dengan diperoleh koefisien korelasi antara marital satisfaction terhadap organizational citizenship behavior dengan nilai r sebesar 0,4 dengan koefisien signifikansi 0,000 < 0,01. Dengan demikian hubungan antara marital satisfaction terhadap organizational citizenship behavior pada anggota TNI-AD memiliki arah hubungan yang positif dan signifikan.