Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fear of success dan komitmen organisasi terhadap stress double burden pada pramugari PT Garuda Indonesia (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pramugari PT Garuda Indonesia (persero) Tbk, dengan jumlah responden 50 orang. Data diambil dari kuesioner yang dibagikan kepada seluruh responden. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan purposive sampling technique. Instrumen penelitian ini menggunakan skala Fear of Success (FOS) yang diadaptasi oleh Shaw & Constanzo (1982), skala Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) yang diadaptasi dari studi Porter dan rekan (1974), dan juga skala Depression Anxiety Stress Scales (DASS) yang diadaptasi oleh Lovibond dan Lovibond (1995). Berdasarkan hasil analisis data, penelitian ini menggunakan rumus analisis regresi linier berganda dengan program spss. Dari hasil perhitungan, diperoleh nilai R2 = 0,227 atau 22.7%, artinya fear of success dan komitmen organisasi secara bersama-sama memiliki pengaruh sebesar 22,7% terhadap stress double burden secara signifikan, hal ini dapat dilihat dari signifikansinya kurang dari 0,05. Besarnya pengaruh variabel Fear of Success dan Komitmen Organisasi terhadap Stress Double Burden adalah sebesar 22.7% sedangkan sisanya sebesar 77,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model transformasi regresi.