Abstrak
Tri Murni. Pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah dan iklim kerja terhadap
motivasi berprestasi guru Sekolah Menengah Pertama Negeri di Kecamatan
Kramatjati. Tesis. Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Prof. DR. Hamka,
2012.
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh kemampuan manajerial kepala
sekolah dan iklim kerja terhadap motivasi berprestasi guru Sekolah Menengah Pertama
Negeri di Kecamatan Kramatjati. 3 SMP Negeri di kecamatan Kramatjati dipilih sebagai
populasi terjangkau dengan jumlah sampel 100 orang guru dari 60 jumlah populasi.
Metode yang dipergunakan adalah metode kuantitatif, dengan menggunakan analisis
jalur. Kuesioner dipergunakan untuk menjaring data tentang kemampuan manajerial
kepala sekolah, iklim kerja, dan motivasi berprestasi guru. Subyek dalam penelitian ini
adalah guru SMP Negeri di Kecamatan Kramatjati. Sampel dalam penelitian ini adalah
60 orang guru.
Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: (1) terdapat pengaruh langsung
positif kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap motivasi berprestasi guru,
dengan persamaan regresi X
29,32 0,73X diperoleh koefisien korelasi (r13) =
0,7768, koefisien determinasi (r2) = 0,6034, dan koefisien jalur (þ31) = 0,6720. Hal ini
menunjukkan bahwa pengaruh kemampuan manajerial kepala sekolah terhadap motivasi
berprestasi guru sedang, dengan kemampuan manajerial kepala sekolah memberikan
sumbangan sebesar 60,34% terhadap motivasi berprestasi guru. (2) Terdapat pengaruh
langsung positif iklim kerja terhadap motivasi berprestasi guru, dengan persamaan
regresi X
46,87 0,62X diperoleh koefisien korelasi (r32) = 0,7222, koefisien
determinasi (r2) = 0,5216, dan koefisien jalur (þ32) = 0,3837. Hal ini menunjukkan
bahwa pengaruh iklim kerja terhadap motivasi berprestasi guru sedang yang dapat
dibuktikan bahwa iklim kerja memberikan sumbangan sebesar 52,16% terhadap
motivasi berprestasi. (3) Terdapat pengaruh langsung positif kemampuan manajerial
kepala sekolah terhadap iklim kerja, dengan persamaan regresi X
8,28 0,98X
diperoleh koefisien korelasi (r12) = 0,9019, koefisien determinasi (r²) = 0,8134, dan
koefisien jalur (þ21) = 0,9019. Ini menunjukkan bahwa pengaruh kemampuan manajerial
kepala sekolah terhadap iklim kerja tinggi yang dapat dibuktikan bahwa kemampuan
manajerial kepala sekolah memberikan kontribusi sebesar 81,34% terhadap iklim kerja. Penelitian ini memberikan suatu fakta bahwa kemampuan manajerial kepala sekolah
dan iklim kerja di Sekolah Menengah Pertamadi Kecamatan Kramatjati dinilai baik
sehingga kontribusinya terhadap motivasi berprestasi guru baik pula. Seiring dengan
peningkatan kemampuan manajerial kepala sekolah dan iklim kerja, motivasi
berprestasi meningkat pula.