IRA EKAWATI 0602015034: HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI KELURAHAN DI KECAMATAN KEMBANGAN, Skripsi Program Strata Satu, Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Prof. Dr. HAMKA, Jakarta 2010. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah hubungan gaya kepemimpinan dengan semangat kerja pegawai Kelurahan di Kecamatan Kembangan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kelurahan di Kecamatan Kembangan. Sampel penelitian ini 50% dari total populasi yaitu terdiri dari 3 Kelurahan, 180 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, observasi, serta telaah dokumen. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik korelasi spearman. Hasil penelitian ini menunjukkan bukti bahwa setelah dihitung dengan menggunakan koefisien korelasi spearman diperoleh angka korelasi sebesar 0.213 artinya hubungan kedua variabel rendah dan positif. Korelasi positif menunjukkan bahwa hubungan yang searah, artinya semakin tinggi gaya kepemimpinan maka semangat kerja akan meningkat dan demikian sebaliknya dan signifikasi memiliki probabilita 0,044 < 0,05 maka hubungan gaya kepemimpinan dengan semangat kerja pegawai signifikan pada taraf nyata α = 0,05. Oleh karena itu, disarankan pada Kelurahan di Kembangan agar tetap menerapkan gaya kepemimpinan yang baik untuk meningkatkan semangat kerja pegawai.