Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi permasalahan yang ditimbulkan oleh stres kerja dengan menyelidiki hubungan antara faktor dalam diri seseorang,dalam bentuk trait kepribadian Neuroticism,dengan stres kerja,serta hubungannya dengan jenis strategi coping yang digunakan oleh individu tersebut. Sampel dalam penelitian ini adalah 163 orang dewasa warganegara indonesia yang berusia antara 25-55 tahun, dengan usia rata-rata 29.22 tahun. Dari keseluruhan 163 subyek,terdapat 91 subyek laki-laki (55.8% dari total subyek), dan 72 subyek perempuan (44.2% dari total subyek). Sampel adalah karyawanperusahaan telekomunikasi di Jakarta yang minimal sudah bekerja selama dua tahun. Jenis penelitian ini adalah Non-Experimental, dan merupakan penelitian korelasional. Penelitian menemukan adanya hubungan positif antara trait kepribadian neuroticism dengan stres kerja dan strategi coping berfokus emosi. Selanjutnya, hasil penelitian menunjukan tidak ada hubungan negatif antar trait kepribadian neuroticism dengan strategi coping berfokus masalah dan strategi coping berfokus religi.