Tujuan penelitian adalah untuk mengkaji hubungan antara Komitmen terhadap Tugas dan Motivasi Berprestasi Dosen dengan Kinerja Dosen, baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama. Hasil yang diperoleh dari penelitian adalah sebagai berikut: Pertama, penelitian ini menemukan bahwa terdapat hubungan positif antara komitmen terhadap tugas (X1) dengan kinerja dosen (Y) yang dinyatakan dalam bentuk persamaan regresi ŷ=75,443 + 0,592X1 koefisien korelasi adalah ryl = 0,357 adalah sangat signifikan. Variasi kinerja dosen (Y) dapat dijelaskan oleh komitmen terhadap tugas (XI) adalah sebesar 11,7%. Kedua seiring dengan temuan tersebut, juga ditemukan hubungan positif antara motivasi berprestasi dosen (X2) dengan kinerja dosen (Y) yang dinyatakan dalam bentuk persamaan regresi ŷ = 55,413 + 0,455 X2, koefisien korelasi ry2 = 0,474 adalah sangat signifikan. Kinerja dosen (Y) ditentukan oleh motivasi berprestasi dosen (X2) sebesar 22,4%. Ketigia, penelitian menemukan terdapat hubungan positif antara komitmen terhadap tugas (X1), motivasi berprestasi dosen (X2) secara bersama-sama dengan kinerja dosen (Y) yang dinyatakan dalam bentuk persamaan regresi ŷ =22,49 + 0,445X1 + 0,400X2., koefisien korelasi Ry.12 = 0,239 adalah sangat signifikan, sedangkan variasi kinerja dosen (Y) dapat ditentukan oleh komitmen terhadap tugas, motivasi berprestasi dosen adalah sebesar 54%. i Keempat, penetitian juga membuktikan bahwa berdasarkan besarnya koefisien korelasi parsial ternyata kekuatan hubungan komitmen terhadap tugas dengan kinerja dosen menempati urutan kedua, motivasi berprestasi dosen dengan kinerja dosen menempati urutan pertama. Implikasi dari hasil penelitian adalah kinerja dosen dapat ditingkatkan dengan upaya melakukan peningkatan komitmen terhadap tugas, dan peningkatan motivasi berprestasi dosen.